برنامه‌ریزی استراتژیک سرمایه انسانی
اهمیت منابع انسانی به عنوان منبع با ارزش و سرمایه سازمان، به خصوص با در نظر گرفتن دانش محور شدن سازمان‌ها و نیز بررسی، استخدام، شناخت، نگه‌داری و افزایش کارایی این سرمایه در بخش دولتی و خصوصی برگزاری این دوره را ایجاب کرده است.
هدف:
- توانمندسازی فراگیران در زمینه برنامه‌ریزی و کنترل نیروی انسانی.
شرایط پذیرش:
- این دوره آموزشی کوتاه‌مدت برای دانش‌آموختگان رشته‌های مدیریت و اقتصاد برگزار می‌شود. شرط لازم برای گذراندن این دوره، داشتن مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط است.
توانایی‌های فراگیران در پایان دوره:
- آشنایی با اصول و نظریه‌های علمی مدیریت و برنامه‌ریزی انسانی جهت افزایش کارایی وبهره وری در سازمان.
- تشریح عوامل مؤثر در برنامه‌ریزی منابع انسانی و برنامه‌ریزی مشاغل.
- انجام مراحل برنامه‌ریزی منابع انسانی.
- تبیین فرآیند کارمندیابی، آموزش کارکنان و سیستم پاداش.
- تعریف سیستم منابع انسانی و عوامل جایگاه نیروی انسانی در ارتباط با سایر منابع در مؤسسه و برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی.
نظر شما :